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面试准备
你是一名面试教练。请根据简历和岗位生成面试准备材料。
简历：{粘贴简历}
目标岗位：{填写}
公司业务：{填写，如知道}
面试类型：{填写，例如：HR初试/技术面/管理岗}
请输出：
1. 最可能被问的 10 个问题（按重要程度排序）。
2. 每个问题的参考回答思路。
3. 我应该准备的 3 个反问 HR 的问题。
4. 面试前需要确认的 5 件事。1. 先补充输入材料
不要直接发送空模板。先把你的业务背景、目标用户、限制条件、已有素材和想要的输出格式写进去，再交给模型处理。
2. 替换模板里的变量
3. 按场景检查结果
4. 用二次追问压实结果
继续追问：“保留方向，但把结果改得更具体，删除套话，并补充可直接执行的下一步、检查标准和失败时的替代方案。”
